Artikel von lisa

Dieser Workshop ist nicht nur für Wirtschaftsprüfer geeignet, die Ihre Kontrollfunktion und Führungsfähigkeiten optimieren wollen, sondern spricht auch generell alle Auditoren an, die in ihrer Zusammenarbeit mit Klienten und Kollegen ein effizienteres Umfeld schaffen wollen und damit in ihrer Kontroll- und Prüfungsrolle überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen wollen. 

Das Ziel dieses Workshops ist klar: Die Kommunikations- und Leadership Fähigkeiten auf persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene zu optimieren, und dadurch positive Audit Umgebungen aufzubauen und in weiterer Hinsicht Compliance zu sichern. 

Sie werden Ihre Rolle als Prüfer während der Arbeit mit den Pferden im Rahmen des Seminars von einer neuen Warte aus kennenlernen und interessante Lernerfahrungen für den Alltag mitnehmen: wie Sie Leute und Unternehmern vor, während und nach dem Audit motivieren, wie Sie die Moral im Team ebenso wie in komplexeren Organisationen positiv beeinflussen und doch Ihre Kontrollfunktion wahren können, wie Sie gerade durch den Audit Grundsteine für eine Unternehmenskultur schaffen können, die selbstkritisches und verantwortungsvolles Handeln positiv unterstützt.

Effiziente Kommunikation, exzellente Fähigkeiten zuzuhören und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen zeichnen Prüfer von höchstem Niveau aus. Der Stress wird bis auf ein Minimum verringert, und führt in den Audit Teams zu hochqualitativer Arbeit - vor, während und nach der Prüfung.

Durch die angespannte globale Wirtschaftslage und der konstante Faktor der dauernden Veränderung, dem die Unternehmen ausgesetzt sind, bedarf es auch einer neuen Ausrichtung der Auditoren. Erhöhte Flexibilität, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und unternehmerisches Leadership werden zu Erfolgsfaktoren, die sich auch unter den Kontrollorganen als Wettbewerbskriterien deutlich abzeichnen.

Seminarspezifische Ziele :

• Den Einfluss von Vertrauen und Respekt auf  geschäftliche wie persönliche Beziehungen erfahren,
• Sich selbst durch die Augen Anderer kennenlernen, einerseits in der Form des Stils und Charakters, andererseits in den Eindrücken, die Sie hinterlassen,
• Seinen eigenen Kommunikationsstil verstehen, sowie den der anderen lernen und die Auswirkungen, zu denen jeder einzelne Stil führt,
• Best Practices lernen und sammeln, wie man effizientesten bei Informationen zusammenträgt, wie man sich in Verhandlungen, in Einzelgesprächen oder ähnliche geschäftliche Situationen vorteilhaft verhält,
• Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen eines Audit Umfelds optimieren,
• Unterschiedlichen Techniken praktizieren, durch die negative Aspekte von Audits und negative Berichterstattungen im Rahmen von positiver  Kommunikation vermittelt werden können.

Kontaktieren Sie uns, um an einem der nächsten Workshops für Auditoren teilzunehmen, oder ein firmeninternes Seminar zu gestalten.

“Many leaders think that only 10% of their employee population can contribute at a high level. That kind of thinking creates a culture of mediocrity and marginal achievement. It’s my viewpoint that beliefs impact behavior. What you achieve is a direct result of what you believe. If every leader and manager could embrace the fact that every employee, regardless of their ethnicity, gender, or educational background, is capable of greatness and possesses personal genius, can you imagine how that might change employee attitudes and actions on the job?”  - BusinessWeek.com in interview with Stephanie Chick

This is an interesting comment that should cause many to pause and consider. In times of decreasing revenues and increasing uncertainty, wouldn’t it be great to be able to change the mindset of your employees and allow each to unleash his/her potential?

The best part - you can!

A positive, inspiring and motivating mindset will bring increased productivity, commitment, growth and - very obviously missing in many comanies - sustainability.

Aren’t those exactly the ingredients we’re looking for to increase resilience and go beyond surviving the global crisis, to thriving in it and emerging a market leader.

Think of the potential you have on your pay roll.

At our open house on November 7, participants had the opportunity to feel what it’s like to communicate and be successful.

As conscious beings, horses have a great capacity for independent thinking; social relationships; individual personalities; physical, intellectual and emotional abilities and, of course, limitations (just like humans!). Because of these similarities to humans (and the profound differences) horses make wonderful partners for initiating powerful change. Horses have no investment in the outcome of an interaction; they always tell the truth, they have no egos and no agendas. They are simply who and what they are, without any need for right and wrong.

This makes the information we get from them very powerful.

Participants at our open house had the opportunity to feel for themselves the power of functioning communication and learn what it takes to make communication work. Intention, focus, energy, relationship, trust and respect were some of the issues we discussed and tried out first hand with the horses.

Working with horses simulates situations we face in our everyday professional and private lives.

We all have a continual string of tasks and desires we wish to complete and various persons we wish to do this with. Each person is different and each task requires a new approach.

Our success in any endeavor is largely dependent on our ability to interact successfully with others. If we are able to create positive, motivating and clear interactions then we are much more likely to reach our goals.

Many participants were surprised how the horses responded to them and how quickly they reacted to changes and adjustments. It really is fascinating how accurately horses respond to us. It gives us the chance to examine our own professional and personal interactions and gives us the key for future success.

Markieren Sie sich Ihren Kalender: Excellence Enhancement Infotag am 7. November 2008 von 13:00 bis 17:00 Uhr

Wir bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, ein neues Fährungskräfte-Seminar im Rahmen einer “Schnupperlektion” kennenzulernen. Sie bekommen dabei einen ersten Einblick in Lernerfahrungen, die Sie aus dem Leadership und Kommunikation Workshop mitnehmen.

Führen Sie selbst charachterstarke Pferde. Sehen Sie Experten bei der Kummunikationsarbeit zwischen Tier und Mensch zu. Diskutieren Sie mit Experten.

Bei freiem Eintritt erwartet Sie ein vielseitiges Programm, warme Getränke, Glühwein und mehr.

Die Möglichkeit, ein aussergewöhnliches Werkzeug für die Führungsetage kennenzulernen, sollten Sie auf jedenfall nicht verabsäumen.

Auf Gut Drasing, Drasinger Str. 134, 9201 Krumpendorf am Wörthersee, gelangen Sie in wenigen Minuten von Villach und Klagenfurt aus. Klicken Sie hier für eine Google Wegbeschreibung.

Unser Excellence Enhancement Team freut sich auf Ihr Kommen.